Management des Ressources Humaines


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Objectifs
  • Management des Ressources Humaines d’une entreprise.
  • Gestion des processus liés aux Ressources Humaines.
  • Aptitude à la négociation des projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs.
  • Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations.
  • Mise en place des dispositifs de prévention des conflits.
  • Gestion des stations conflictuelles avec les syndicats.
Les plus de la formation
  • Insertion dans une entreprise pour le stage de fin d’études.
  • Encadrement de proximité.
  • Coaching personnalisé pour l’insertion professionnelle.
  • Organisation des rencontres avec les directeurs des ressources humaines et les recruteurs.
Débouchés
  • Responsable Formation.
  • Responsable Recrutement.
  • Cadre RH.
  • Responsable RH.
  • Responsable du Développement des Ressources Humaines.
Durée
  • 2 années (18 mois + 6 mois de préparation d’une thèse professionnelle)
Programme pédagogique
  • Les entreprises, la concurrence et l’Europe.
  • Culture générale d’entreprise.
  • L’environnement juridique.
  • Langues, Communication et Développement personnel.
  • Anglais des affaires(écrit).
  • Management des Ressources Humaines.
  • Mission ou projet professionnel.
  • Anglais des affaires (oral).
  • Communication externe et gestion des moyens de communication.
  • Gestion des Ressources Humaines et des organisations.
  • Enseignement de Spécialité(Formation ou recrutement).
  • Préparation de la thèse professionnelle.
  • Démarche d’insertion dans le milieu professionnel.