Master Management des Ressources Humaines

  • Management des Ressources Humaines d’une entreprise.
  • Gestion des processus liés aux Ressources Humaines.
  • Aptitude à la négociation des projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs.
  • Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations.
  • Mise en place des dispositifs de prévention des conflits.
  • Gestion des stations conflictuelles avec les syndicats.
  • Insertion dans une entreprise pour le stage de fin d’études.
  • Encadrement de proximité.
  • Coaching personnalisé pour l’insertion professionnelle.
  • Organisation des rencontres avec les directeurs des ressources humaines et les recruteurs.
  • Responsable Formation.
  • Responsable Recrutement.
  • Cadre RH.
  • Responsable RH.
  • Responsable du Développement des Ressources Humaines.

MODULE 1 : Communication et Langues

  • Anglais des affaires
  • Espagnol
  • Allemand
  • Communication Professionnelle
  • Communication d’entreprise

MODULE 2 : Management

  • Management d’équipe
  • Management interculturel
  • Management des projets
  • Management des Ressources Humaines

MODULE 3 : Gestion et Ressources Humaines

  • Stratégie RH
  • Gestion des projets
  • Pratique de la gestion des RH
  • Administration du personnel
  • Politique de rémuneration
  • Spécialité Formation
  • Spécialité Recrutement
  • Mobilité Internationale

MODULE 4 : Droit

  • Droit du travail
  • Droit des sociétés
  • Droit des Affaires
  • Environnement Juridique

MODULE 5 : Connaissances et suivi de l’actualité

  • Les entreprises ,la concurrence et l’Europe
  • Construction européenne
  • Actualités nationales et internationales

MODULE 6 : Approche entreprise

  • Stages ou Thèse professionnelle
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